students on campus

澳门葡京赌场学生就业是对所有学生开放,而不论其是否有资格获得财政援助。超过学年期间,所有学生在某时在校园阿默斯特工作的一半。

正在找工作

学生们负责寻找他们自己的工作。要做到这一点,你可以寻找校园张贴通过 握手 或者 校外联邦勤工俭学岗位 清单。你也可以去到您感兴趣的工作,并直接与他们交谈的部门。主要学生的雇主包括餐饮服务,霜冻库,美赞艺术博物馆,邮局,校警,体育部门,招生办公室,校友办公室,音乐库,以及许多学术办事处。

雇用学生工部门被要求在头两周每学期聘请学生谁是有资格获得联邦勤工俭学(或其他基于需要的学生就业)给予优先考虑。

谁的学生有资格获得联邦勤工俭学(FWS)计划也可能是 采用校园 由政府机构或在那些派性和非政治活动的非营利性组织“公共利益”。已采用阿姆赫斯特学生在过去几年机构包括日间护理中心,公共图书馆,历史学会,服务机构为残疾人士,镇政府,当地学校,社区发展组织和公共接入电视。也可以在联邦政府的就业FWS学生 “美读” 项目培育之中学前和学龄儿童识字或 “美国罪状” 项目推进适龄儿童的数学技能。关于“美读”的更多信息,请访问 www.fivecolleges.edu/americareads。学习更多关于 校外FWS就业.

一旦你被雇用之前就可以开始工作,你必须完成所需的I-9,W-4和M-4表格

第i-9就业资格验证形式 由国土安全/中美的部门要​​求。公民身份和移民服务,谁也规定了类型的接受鉴定。 正确识别必须证明在完成时的财政援助办公室的一名工作人员。

所有形式的识别必须是原件;拷贝文件是不能接受的。

的可接受的常见识别实例包括未到期的美国护照或驾驶执照或阿默斯特内径的组合 出生证明或社会保障卡。国际学生必须有一个未到期护照用的i-551或邮票附加插件形成的i-94和i-20或外国人登记收据卡照片。在I-9必须在您的出租之日起3个工作日内完成。在I-9表格有非常具体的指示和要求,并应仔细阅读。财政援助办公室工作人员必须坚持联邦政府的规定,不能接受不明确列为政府可以接受的任何文件。

在W-4雇员代扣津贴证书 引导澳门葡京赌场隐瞒你的工资正确的联邦所得税。请注意的联邦所得税扣缴规则,因为它们可能适用于您的情况。 “单”的学生谁在2018年没有任何联邦所得税负债,其总收入为2019会少于$ 12,200,可以要求“免检”状态(这意味着你不需要大学从你的薪水中扣除联邦预)。但是,如果学生在非劳动收入超过$ 350(如利息或股息收入),他们可能不会要求“豁免”的状态,如果来自所有来源的总收入将超过$ 1,050历年。

注意你必须每年重新提交W-4格式要求“豁免”的地位,因为它到期每个日历年2月15日。

的W-4表格和文件访问的版本可供选择.

马萨诸塞M-4雇员的预提豁免证明书 引导澳门葡京赌场隐瞒你的工资正确的州所得税。这两种形式一定要仔细阅读,填写完整,并签署由学生。在填写这些表格,超出给出的一般说明任何问题,应交由父母,监护人,或您的税务顾问。

谁符合“豁免”地位的学生员工将什么都没有从他们的收入为联邦和州所得税扣缴。

社会保障和医疗保险税(f.i.c.a.) 从学生的盈利校园位置在学年不留下 - 工作时间2018年9月2日至2019年6月8日。

f.i.c.a.税收必须从工作2019年6月9日暑期小时被扣留至2019年8月24日和整个一日历年内完成大部分校外联邦勤工助学岗位/资金。

I-9和代扣税表格也可在财政援助办公室,B-5逆向大厅。

工资的责任

要付出,你必须完成一个工资时间表每两个星期。时间片的到期日上市的形式,这应该可以从你的雇主后面。你应填妥及签署工作时间记录卡,并把它给你的主管签字。你的上司将其提交给学生的工资办公室。在到期日或之后提交的考勤表不完整将导致发行薪水的两个星期的延迟。

如果一个学生没有收到薪水(或直接存款通知),或与他们检查出了问题,就应该说话,直接在主计长办公室的学生工资会计。

直接存款

学生工资办公室强烈建议您采取的优势 自由 为所有员工提供直接存款服务。学生选择此选项,世卫组织将不必对准备丢失或被盗支票的担心。你不需要拥有一个银行账户采取直接存款的优势前提。谁是直接存款的建立学生将能够通过交流数据来查看他们的收入和扣缴信息。对这一进程的更多信息,请访问 直接存款。资金将在企业的每双周发薪日开幕时电子转移到银行账户您所选择的。

生病的时候

于2015年7月1日马萨诸塞州法律的联合体建立了一个生病的时候那影响兼职员工,学生员工包括世卫组织合作在非学术的时段(夏季)。有关更多信息,请参阅政策请 生病的时候

盈利授权

推荐学生就业的平均小时数为每周5〜7小时。在非学术周期(秋天,感恩,和泉凹陷和interterm)就业不应超过每周40小时。在这些时期的收入被视为您学年的部分收入。和你的上司的批准,你可以调节你的工作时间,使您的总收入不超过授权的市盈率水平。

如果你超过核定水平

愿你继续在财政援助奖超过​​授权额度的工作, 除了在校外勤工俭学的位置,在那里你会需要联系办公室,询问其他的资格的实例。 您应注意,但是,超过核定水平的收益,必须报告为“非需求为基础”的金融援助申请盈利为下一学年。在大多数情况下,超过核定限额的收益适量的,不会影响下一年的财政援助。更大的收益金额可能会导致预期的“学生贡献收入”比从学生的非需求为基础的收入(为一年级学生目前$ 1,000 $ 2,000 $ 1,300至$ 2,200大二,大三,和正常预期的量越大老人 - 一般从夏季就业得出)。

雇主的期望

如果你接受在校园里工作,在大多数情况下,你正在为至少一个学期的工作的承诺。以下,预计全体学生的员工。

  • 你应该工作,你犯了自己的工作时间。不承诺自己比你更可以处理。
  • 你应该在工作准时到达,并在你的能力的最高水平执行。
  • 着装得体作业位置。个别部门可能对健康或安全原因或在你的社区非常明显的情况下,有着装要求。你的上司可以描述任何特定的着装要求。
  • 从工作开展自己的业务克制。这包括启动/接收私人电话,检查个人电子邮件或浏览互联网。
  • 行动以专业的方式关于学院和学生记录的保密性。可能需要一些部门的员工签署保密声明在招聘过程。
  • 使用学院的电脑设备时要负责任的,道德行为。
  • 准确地报告在双周时间表工作时间,并及时报送小时向你的主管。学生支付的小时工作的基础上。因为工作时间的假期,病假天,进餐时间和旅行时间可能不会被计算在内。
  • 如果您无法正常工作,必须尽早通知你的上司让他或她作出其他安排。 (替代政策的部门会有所不同。你应该问你的雇主是否让你自己的替代品,预计还是可以接受的。)
  • 如果工作六个或更多个连续小时采取无薪半小时的休息时间。
  • 如果你接受一份工作的学期,你的雇主将依托你甚至当你有期中和期末考试。因为您将得到提前考试的时间表,如果您需要在此期间,调整您的工作日程提前说话,你的雇主。你的首要义务是作为一个学生。你安排任何的工作时间表应该让你有足够的时间上课,学习,课外活动,和放松。但是,一旦你做的工作的承诺,你的上司期望你履行这一承诺。关于学生就业有任何疑问,应直接向财政援助办公室。
  • 建议你每周工作不超过20小时,而学校在会议上。